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為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，將廉政教育從“工作圈”延伸至“生活圈”“家庭圈”，近日，建安公司組織開展了職工廉政家訪活動。由黨支部書記帶頭、班子成員參與，對關鍵崗位、青年骨干等5名職工家庭進行走訪，以“面對面”交流、“心貼心”溝通的方式，搭建起企業(yè)與家庭之間的廉政橋梁。

走訪過程中，黨支部書記與職工及家屬促膝長談，一方面向家屬詳細介紹職工在公司的工作表現(xiàn)、崗位職責及廉潔要求，說明建筑行業(yè)“項目招投標、物資采購、資金使用”等關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險，讓家屬清晰了解職工崗位的特殊性；另一方面，認真傾聽家屬的心聲與訴求，詢問職工家庭生活情況，了解是否存在工作生活中的困難，主動為職工排憂解難，讓職工及其家屬感受到企業(yè)的關懷與溫暖。

走訪現(xiàn)場，班子成員向職工及家屬發(fā)放《廉潔從業(yè)手冊》《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》等書籍，并要求職工及家屬共同簽訂廉政承諾書，倡導家屬當好“廉潔監(jiān)督員”“家風傳承者”，與企業(yè)攜手構建“企業(yè)+家庭”的雙重廉政防線，共同守護職工的職業(yè)生命與家庭的幸福安寧。家屬鄭重表態(tài)：“建筑項目關乎民生福祉，每一分錢都要花在刀刃上，作為家屬，我們一定會吹好‘廉潔枕邊風’，提醒他時刻繃緊廉潔這根弦，不碰紅線、不越底線。”

此次廉政家訪活動并非簡單的“上門走訪”，而是公司精準施策、靶向發(fā)力的廉政教育創(chuàng)新舉措，本次共走訪職工家庭5戶，收集家屬意見建議5條。通過家訪，不僅讓職工感受到了企業(yè)的嚴管與厚愛，更強化了家屬的助廉意識，實現(xiàn)了“廉政教育進家庭、廉潔理念入人心”的目標。

下一步，建安公司將把廉政家訪作為黨風廉政建設的常態(tài)化工作，建立“走訪-反饋-落實-回訪”的閉環(huán)機制，針對建筑行業(yè)特點，持續(xù)深化“廉潔文化進項目、進家庭”活動，以良好的家風涵養(yǎng)廉潔的作風，以廉潔的作風保障項目的優(yōu)質，為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢廉潔根基。